Цели тренинга

• Определить задачи  поиска и отбора кандидатов на основе текущих целей организации.
•  Составить алгоритм проведения собеседования с кандидатами.
• Научиться применять метапрограммы для определения личностных характеристик кандидатов

Программа тренинга

• Два основных положения и пять вопросов для формирования профиля должности
• Методы поиска кандидатов
• Структура интервью
• Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
• Проективные вопросы и проективное интервью
• Оценка достоверности информации
• Манипуляции с информационным потоком

Результаты

Участие в этом тренинге позволит Вам:

• производить отбор  «правильных» людей на «правильное» место
• формулировать вопросы для собеседования, исходя из текущих задач организации
• использовать метапрограммы для определения личностных качеств кандидатов
• проводить собеседование за 35 минут
• эффективные методы защиты от манипуляций кандидатов

Методы

Мини-лекции, фасилитация, групповые упражнения, ролевые игры, дискуссии, шерринг, разминки

Длительность и формат тренинга:

8 академических часов (один день)